Общественно-политическая интернет газета
В поисках идеальной няни: почему найти "своего" человека так сложно
Ускоряющийся ритм жизни все чаще заставляет родителей искать, кому бы доверить ребенка, пока они на работе. Для многих оптимальное решение - нанять няню. Спрос на эту профессию велик, однако за ним скрывается рынок с множеством нерешенных проблем, пишет газета "Каспий".
Чтобы оставаться востребованными в профессии, мамы не могут позволить себе долгий перерыв в работе. При этом забота о детях, доме и семье никуда не исчезает. В таких условиях профессиональный уход за детьми все чаще воспринимается как вынужденная мера, позволяющая сохранить баланс между работой и личной жизнью.
Ситуация осложняется нехваткой государственных детских садов. Мест нет, а частные стоят дорого и не всегда рядом с домом. Кроме того, детсад - вариант не для всех, ведь младенца туда не отдашь. Куда проще пригласить няню - к такому выводу приходят многие родители. Она занимается 1-2 детьми, а не группой, работает у вас дома и подстраивается под график семьи. Если родители задерживаются на работе или возникает форс-мажор, няню можно попросить остаться - за дополнительную плату, разумеется.
Как найти "свою"?
Неудивительно, что профессия няни в последнее десятилетие стала одной из самых востребованных на отечественном рынке труда. Кандидатов действительно много: пожилые безработные женщины, для которых это зачастую единственный доступный способ заработка, пенсионерки, ищущие подработку, няни с большим стажем и рекомендациями, бывшие воспитательницы детских садов, педагоги. Специального образования у большинства из них нет, да его, как правило, и не требуют. Родителей в первую очередь интересует умение ладить с ребенком, стрессоустойчивость, ответственность, честность и терпение - куда ж без него! Правда, в отдельных случаях прицельно ищут няню со знанием иностранных языков, дипломом педагога или психолога.
Чаще всего няню нанимают по рекомендации друзей и родственников, реже - через интернет, еще реже - через агентство по подбору персонала. Но даже при большом выборе найти "своего" человека ой как непросто. С кем-то не совпадают ожидания, кто-то оказывается безответственным и вместо общения с ребенком проводит все время в телефоне. Известны и случаи жестокого обращения с детьми, поэтому многие семьи устанавливают в квартире камеры видеонаблюдения, заранее предупреждая об этом няню. Нередки, кстати, и кражи. Так, в конце ноября в Хатаинском районе Баку была зафиксирована кража ювелирных изделий из частного дома. Хозяин сообщил о пропаже украшений на 60 000 манатов. В ходе оперативно-разыскных мероприятий была задержана 52-летняя няня, которая в течение трех месяцев аккуратно выносила драгоценности частями.
Десять в одном
Впрочем, и няням приходится нелегко. Одним семьям нужен человек, который просто присмотрит за ребенком, другим же требуется "10 в одном": уход, организация досуга, воспитание, обучение, уборка квартиры, глажка, готовка на всю семью. Нередко речь идет о 12-часовом рабочем дне, возможности задерживаться, работать по выходным и праздникам. При этом оплата зачастую довольно скромная по нынешним меркам - в среднем 700-800 манатов в месяц. Некоторые работодатели, предъявляя немного меньше требований, предлагают около 500 манатов, объясняя это собственными низкими доходами. Мол, кому действительно нужны деньги, согласятся. И да, желающие находятся, ведь ситуация на рынке занятости сегодня не из легких. Вариант с проживанием оплачивается выше - от 1 200 манатов, но фактически это означает отсутствие своей жизни и личного пространства.
В итоге работодатели жалуются, что сложно найти хорошую няню, а няни - что трудно встретить адекватного работодателя. На самом деле ответственных людей на свете не так уж мало, но они, увы, не всегда находят друг друга.
Трудовой договор
Советник председателя Республиканского объединения профсоюза работников сферы обслуживания и промышленности Джамаладдин Исмайылов признает, что в этой области накопилось множество проблем. По его словам, нянь с педагогическим образованием и знанием детской психологии в стране мало. Многие приходят в профессию случайно, не имея собственных детей и не представляя, с какими трудностями можно столкнуться. Между тем работа эта требует любви, терпения, умения находить индивидуальный подход. Когда на эту роль берут людей неподготовленных, пусть даже по знакомству, но без проверки, родители нередко сталкиваются с серьезными проблемами: няня занимается личными делами в рабочее время, не уделяет ребенку внимания, а иной раз нарушает доверие семьи.
По мнению Дж.Исмайылова, часть ответственности при этом лежит на работодателях. При найме няни важно заключать трудовое соглашение, в котором четко прописаны график, объем обязанностей, размер оплаты и дополнительные условия, если таковые имеются. Это в интересах обеих сторон. В свою очередь няня может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, платить налоги и получать социальные льготы - законодательство этого не запрещает.
- Некоторые семьи предпочитают приглашать нянь из-за рубежа, например, из Филиппин или Таиланда. Их ценят за знание английского языка, трудолюбие и мягкий характер, но и стоят такие услуги недешево. В целом говоря о ситуации на рынке, надо учитывать возможности населения. Многие просто не могут платить много, но ведь и своей работы лишиться не хочется. При этом в стране немало женщин, нуждающихся в трудоустройстве, особенно это касается одиноких, вдов шехидов.
Соответствующим государственным органам и общественным организациям стоило бы организовать бесплатные курсы нянь, выдавая сертификат по их окончании. Это повысило бы доверие родителей и сделало бы рынок более прозрачным. Профсоюзы, кстати, относят нянь к категории самозанятых и стремятся вовлечь их в свои ряды, объясняя высокую значимость этой профессии для общества. В условиях, когда детсады недоступны многим семьям, вопрос качества и безопасности услуг няни становится не частным, а социально значимым.
Лента новостей
04 Июнь 2026
КомментарииОставить комментарий